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Analista de RH

Descrição da vaga

  • A oportunidade é para atuar como Analista de RH Generalista, com atuação abrangente nas frentes de Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Organizacional. O principal desafio será equilibrar as diferentes frentes de RH com autonomia, organização e proximidade com os gestores das áreas.

Responsabilidades e atribuições

  • Administrar e manter o Plano de Cargos e Salários, com análises de enquadramento, movimentações internas e pesquisas de mercado
  • Elaborar, revisar e manter atualizadas as descrições de cargos (Job Descriptions)
  • Conduzir os processos de Avaliação de Desempenho, consolidando resultados e apoiando gestores na definição de ações de desenvolvimento
  • Desenvolver, implementar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI)
  • Atuar em Recrutamento e Seleção: alinhamento de perfil, interface com consultorias e hunting, triagem, entrevistas e acompanhamento das contratações 
  • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH (recrutamento, desempenho, desenvolvimento e movimentação de pessoal) 
  • Apoiar gestores na aplicação das políticas de gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e retenção de talentos 
  • Participar de projetos voltados ao desenvolvimento organizacional, clima, cultura e engajamento 
  • Executar demais atividades correlatas ao cargo

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia ou áreas correlatas 
  • Experiência mínima de 3 anos em Recursos Humanos com foco generalista 
  • Conhecimento sólido em Gestão de Pessoas: desenvolvimento, desempenho, clima organizacional e indicadores 
  •  Conhecimentos em rotinas básicas de Departamento Pessoal 
  • Experiência no sistema Sólides, com capacidade de apoiar implementação, parametrização e uso estratégico 
  •  Domínio do Pacote Office, com Excel em nível avançado 
  •  Diferenciais: Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas 
  •  Soft skills: foco em resolução de tarefas, curiosidade intelectual, habilidades analíticas, comunicação assertiva, integridade e comprometimento

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

NÓS SOMOS A SKILLCERTO. MAS PODE NOS CHAMAR DE SKILL

Conectamos empresas aos profissionais certos por meio de processos ágeis, humanizados e focados em gerar valor para todos os envolvidos.

Nesta página, você encontrará vagas de diferentes empresas — de startups em expansão a organizações já consolidadas no mercado. Todas elas confiam na Skill para encontrar talentos como você!


📌 Lembre-se sempre de verificar qual é a empresa contratante em cada oportunidade. Cada vaga tem suas particularidades: benefícios, formato de trabalho, perfil cultural e requisitos específicos.


Seja qual for a sua skill, aqui tem uma oportunidade feita para você. 🐿️💚